Me uskallamme
sanoa, että palkkausjärjestelmämme on alan kannustavin. Tähän olemme päässeet
määrätietoisella liiketoiminnan kannattavalla kasvattamisella ja suurella
tarkkuudella rekrytoinnissa. Haluamme jakaa osan menestyksestä
työntekijöillemme, etenkin niille jotka panostavat meihin. Me emme rekrytoi tusinamyyjiä, vaan pyrimme ennemmin
toimimaan ammattilaisten tai tulevien tähtien kanssa. Tällöin turhiin
rekrytointiin kuluva raha voidaan maksaa todellisille tuloksentekijöille.
Meillä jokainen
työntekijä on tulospalkkauksen piirissä. Voit siis omalla toiminnallasi
vaikuttaa palkkapussin suuruuteen. Korvaus meille tekemästäsi työstä on
hyvä, olit sitten aloitteleva myynnin tekijä tai pitkän linjan
ammattilainen.
Alkuvaiheen
opettelun tueksi maksamme takuupalkan, joka turvaa harjoitteluvaiheen
taloudellisen toimeentulon. Takuupalkka yhtiössämme tarkoittaa sitä, että
takuupalkan määrä ei riipu myynnistäsi, kuten on monessa yrityksessä. Me
olemme valmiita investoimaan sinuun, mikäli olemme päättäneet rekrytoida
sinut tiimiimme.
Jatkossa
työurallasi palkkauksesi muodostuu tulospalkkiosta sekä kuukausittaisista
bonuksista. Luonnollisesti maksamme sinulle lomarahat ja muut korvaukset
lakien ja asetusten mukaan.
Vuositasolla
merkittävän lisän tuloihin tuo myös erilaiset myyntikilpailut, sekä
erilaiset bonukset, joita maksetaan henkilökohtaisen, tiimin tai yrityksen
suoritusten perusteella.
Kaikkien edellä
mainittujen asioiden johdosta taloudellinen menestymisesi on sivutuote hyvin
tehdystä työstä, jonka toteuttamiseksi esimiehesi on koulutettu.
Voit kysyä
lisää palkkauksestamme rekrytoivalta esimieheltä.
|
